7日，江苏大豫镇丁家店村又组织150名农民到连云港建筑工地上班，今年截至目前，该镇共转移农村富余劳动力2.86万人，就地就近转移7828人，转移培训361人，实现劳务经济总收入5.05亿元。该镇农村劳动力转移就业有序进行，有力促进了当地农民收入持续增长和农村经济的发展。
近几年来，该镇把农村劳动力转移就业工作列入重要议事日程，不断加强政府引导和制度保障，形成了以镇劳动就业社会保障所为龙头、以各村劳动就业社会保障站为纽带的两级农村劳动力转移服务网络，建立了农村劳动力转移就业长效机制，有力地促进了转移就业工作的顺利开展。在组织形式上，由自发盲目的转移向有组织的转移转变，有组织转移劳动力的比例逐步提高；在转移层次上，由单纯体力型向技能型转变；在转移时间上，由季节性、临时性转移向常年、稳定转移转变。
随着产业结构调整的升级，市场竞争的加剧，全社会对高素质劳动力的需求不断增加，文化素质偏低的农村劳动力就业空间越来越小。为此，该镇进一步整合培训资源，构建起了多元化的劳务培训机制，不断提高农村劳务者的素质。目前，该镇共创建各类培训基地5个，培训的专业劳务工种近10个，初步形成了以镇职业技术培训点、镇成人校为中心、企业为培训主体，民办培训机构为补充的农民工劳务技能培训体系。同时，该镇结合实际，大胆创新培训模式，形成“培训——输出——成才——致富”模式；采取流动培训与固定培训相结合，就地培训，就近就业；实行订单培训、定向培训等等。这些培训具有针对性和实效性，提升了农村富余劳动力的就业竞争力。
