今年，积石山县把实施劳务产业作为农民增收的主要渠道，全面加强与全国各地大型企业的衔接联系，建立落实转移就业和劳务部门全程跟踪服务工作机制，大力实施出国劳务产业兴县战略，取得明显成效。截至上半年，完成转移高校毕业生就业任务90人，完成今年任务数的51%；输转城乡剩余劳动力6.06万人，完成今年任务数的91.5%；创劳务收入4.2亿元，占任务数的68.9%。
在实施出国劳务产业过程中，积石山县出国劳务部门充分利用农闲时间、两后生毕业、高校毕业生报到的有利时机，组织开展多层次、多渠道的宣传活动，加大转移就业宣传工作力度，并组织工作人员深入各乡（镇）、村社，将招聘企业的基本情况、工资待遇、招工条件等内容宣传到学生家庭，积极引导全县未就业高校毕业生和“两后生”转变就业观念，积极到东南沿海企业实现转移就业，开拓出国劳务市场。为了切实加大有组织输出规模，该县及时组织召开专题会议，明确要求乡（镇）主要领导亲自安排部署，分管领导具体负责落实，出国劳务专干积极动员组织报名，做到企业招聘信息宣传到位、高校毕业生和“两后生”就业意愿掌握到位、转移就业人员输出服务到位，全方位构建转移就业工作格局。针对广大城乡劳动力愿意出去就业的实际，县人社局和县劳务工作办公室积极采取网上查询、熟人牵线搭桥、登门洽谈等形式广泛搜集出国劳务信息，重点联系了苏州工业园区等一批地域相对集中、用工需求量大、生产生活条件好、工资待遇高的企业到我县开展就业招聘活动。在今年“春风行动”活动月启动仪式暨出国劳务招聘会，邀请到了北京、上海、天津、福建、江苏、新疆、青海、兰州等地30多家省内外用工企业到现场进行大型招聘宣传活动，达成用工意向协议1000多人，并集中向北京、天津、上海等发达地区和东南沿海的大中型企业输送产业工人500人，有效的缓解了全县的就业压力。
（佚名）